Onderhandelen over salaris of van baan wisselen?

Beantwoord de vragen hieronder. De uitkomst is indicatief en gebaseerd op jouw eigen prioriteiten. Dit is geen advies en geen “juiste” beslissing—het maakt alleen zichtbaar waar jouw afweging op dit moment naartoe helt.

Stap 1 – Je huidige situatie

Korter dan 1 jaar
1–3 jaar
Langer dan 3 jaar
Nooit
Langer dan een jaar geleden
Onlangs
Onder het gemiddelde
Ongeveer gemiddeld
Boven het gemiddelde
Weet ik niet
Ja
Nee

Stap 2 – Wat vind jij belangrijk?

Sleep de schuifjes (0–5). De verdeling wordt automatisch bijgewerkt.

0 = nauwelijks belangrijk · 5 = heel belangrijk
0 = nauwelijks belangrijk · 5 = heel belangrijk
0 = nauwelijks belangrijk · 5 = heel belangrijk
0 = nauwelijks belangrijk · 5 = heel belangrijk
0 = nauwelijks belangrijk · 5 = heel belangrijk
0 = nauwelijks belangrijk · 5 = heel belangrijk
Prioriteiten in %: Salaris 17% · Stress 17% · Ontwikkeling 17% · Zekerheid 17% · Sfeer 17% · Verandering 15%

Stap 3 – Hoe ervaar je je huidige baan?

0 = helemaal oneens · 5 = helemaal eens

Tip: als je uitkomst “bijna in balans” is, is dat vaak een signaal dat je nog één of twee kernfactoren scherper moet krijgen (bijv. groeipad, werklast, marktwaarde).